Vår mission är att förbättra läkemedelsbranschen effektivitet och kvalitet genom att tillhandhålla expertis som man kan lita på. Vi tror på att skapa värde för våra kunder genom att erbjuda skräddarsydda lösningar som möter varje unik utmaning.
Vi på Ny Atlantis Pharma är stolta över att främja mångfald och inkludering i vår arbetsmiljö. Här är några sätt vi arbetar med för att skapa en inkluderande kultur:
Vi strävar efter att anställa farmaceuter från olika bakgrunder, kön, åldrar och etniciteter.
Våra rekryteringsprocesser är utformade för att minimera fördomar och säkerställa rättvisa möjligheter för alla.
Vi skapar en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och respekterade.
Vi firar olika högtider och kulturella evenemang tillsammans.
Vi lyssnar på våra anställda och tar åtgärder baserat på deras feedback.
Vi strävar efter att ständigt förbättra vår inkluderande praxis.
Vi tror att mångfald berikar vår organisation och hjälper oss att bli mer innovativa och framgångsrika. Genom att främja inkludering skapar vi en bättre arbetsplats för alla.
På Ny Atlantis Pharma förstår vi vikten av en hälsosam balans mellan arbete och privatliv. Här är några av de åtgärder vi vidtar för att främja denna balans:
Vi erbjuder flexibla arbetstider för att anpassa sig till våra anställdas livsstil och behov.
Program för hälsa och välbefinnande, inklusive tillgång till gym och friskvårdsbidrag.
Regelbundna aktiviteter och utmaningar för att uppmuntra en aktiv livsstil.
Stöd för professionell och personlig utveckling genom utbildningar och workshops.
Karriärplanering och mentorskap för att hjälpa anställda att nå sina mål.
Genom dessa initiativ strävar vi efter att skapa en arbetsmiljö där våra anställda kan trivas både professionellt och privat. Vi tror att när våra anställda mår bra, presterar de också sitt bästa arbete.
Våra kärnvärden är grunden för vår verksamhet och de principer som styr vårt arbete och våra relationer med kunder, anställda och samhället.
Dessa kärnvärden hjälper till att definiera vår företagskultur och ger riktning för hur vi ska agera och fatta beslut. De är också avgörande för att bygga förtroende med våra kunder och anställda.
